由于此事未公布，消息人士要求匿名。夏普将通过自愿退休等措施裁员，并在2015财年计人约300亿日元的退休费用。在LCD显示器业务下滑情况下，夏普在2012年也曾进行了类似的裁员，当时裁减了2960人。夏普管理层已经向主要贷款银行瑞穗和三菱UFJ东京银行通报了裁员消息。
由于中国智能手机需求低于预期和竞争日益激烈，夏普本财年可能出现4年里第三次年度净亏损。夏普正在向主要贷款银行寻求资金支持。截止去年12月底，夏普在日本的职员总数约为2.4万人。该公司计划剥离非盈利业务，北美的电视业务可能被出售。
管理层似乎得出结论，要改革公司的高成本文化裁员是不可避免的。夏普也计划在海外裁员超过2000人，主要在美洲地区。这个数字约占夏普海外职员总数的10%。夏普预计还将下调2015年财年日本职员的工资，限制人员费用，考虑全员降薪1.5%。不就管理层将向工人提交计划。
通过这些措施，夏普希望将固定成本减少500亿日元。夏普将推出截止2017财年5月中旬的3年业务重组计划，非盈利业务包括电视和电子元件部门都可能出售。去年12月底，夏普的资本充足率为10.8%，由于本财年出现净亏损，这个数字可能大幅下降。
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